ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ
С момента вступления в силу новейших поправок, касающихся соглашений акционеров, сделок M&A и реорганизации, прошло уже более двух лет. Как формируется практика применения новелл? Какие возможности для бизнеса открывают недавно появившиеся правовые механизмы? Какие практические аспекты следует учесть при применении новых правовых инструментов?
СПИКЕРЫ
- Распутин Максим Сергеевич – советник адвокатского бюро “Иванян и партнеры”, магистр частного права
- Степанов Дмитрий Иванович – кандидат юридических наук, партнер адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры»
- Гусейнов Теймур Акифович – адвокат адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», магистр юриспруденции (РШЧП)
- Боброва Юлия Семеновна – старший юрист адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», адвокат
ПРОГРАММА
- Корпоративный договор по российскому праву: практические аспекты
Природа корпоративного договора. Стороны и сфера действия корпоративного договора. Соотношение корпоративного договора с уставом общества и законом. Предмет корпоративного договора (корпоративное управление; контроль за операционной деятельностью общества; распределение прибыли; финансирование общества/проекта; изменение состава участников/акционеров общества; разрешение тупиковых ситуаций и т.д.). «Существенные нарушения» корпоративного договора и ответственность за его нарушение (неустойка, компенсация (п. 7 ст. 32.1 Закона об АО); возмещение потерь (ст. 406.1. ГК РФ)); опционы). Заверения об обстоятельствах в корпоративных договорах (ст. 431.2. ГК РФ).
- Опционы по российскому праву
Формы опционов по российскому праву (опцион на заключение договора, опционный договор, обязывающий договор по абз. 3 п. 11 ст. 21 Закона об ООО). Специфика заключения и исполнения опционов в отношении доли в ООО и акций (структурирование сделки с учетом участия нотариуса/депозитария; подтверждение обстоятельств опциона). Реализация tag/drag-along опционов по российскому праву. Возможность принудительного заключения/исполнения опционов по российскому праву.
- Формы реорганизации, их сочетание и участие в реорганизации юридических лиц различных видов.
Решения о реорганизации, договоры о слиянии/ присоединении. Уведомления и раскрытия информации. Перетекание основных капиталов. Внутренние и внешние источники финансирования. Формирование и изменение органов юридического лица. Основания для аннулирования реорганизации.
- Новые инструменты структурирования сделок M&A: актуальные вопросы применения
Заверения об обстоятельствах. Основные тенденции развития судебной практики. Актуальные вопросы применения в сделках M&A; Условие о возмещении потерь. Потери и убытки. Основные риски при структурировании; Правовая природа платы за отказ от договора (termination fee). Плата за отказ от договора и неустойка; Переговорный процесс после реформы гражданского законодательства. Соглашение о ведении переговоров: преимущества и недостатки; Использование абсолютно потестативных условий в структурировании сделок M&A.
- Корпоративный договор как инструмент защиты активов. Судебная практика.
Формирование судебной практики по корпоративным договорам. Что нельзя согласовать в корпоративном договоре? Виды санкций за нарушение корпоративного договора. Подсудность споров из корпоративных договоров. Корпоративный договор как инструмент злоупотреблений.
- Тенденции судебной практики по реорганизации
Изменения в порядок осуществления гарантий прав кредиторов при реорганизации: a) Позиции судебной практики по требованиям о досрочном исполнении обязательства или прекращении обязательства и возмещении убытков при реорганизации; b) Достаточное обеспечение: позиции судебной практики; c) Субсидиарная ответственность контролирующих лиц при неудовлетворении требований кредиторов. Обжалование решений о реорганизации ЮЛ и предъявление требований о признании реорганизации несостоявшейся. Позиции судебной практики. Обзор судебной практики по ответственности реорганизованного юридического лица и созданных в результате реорганизации ЮЛ.
Скачать условия участия и подробную программу
Регистрационный взнос: 28 500 рублей (НДС не облагается).
Регистрационный взнос включает в себя: участие в работе мероприятия, информационные материалы по тематике мероприятия, возможность задать вопрос спикерам, обеды и кофе-брейки.
При участии 2-х сотрудников от одной компании – скидка 10% (25 650 руб. за 1 участника)!
При участии 3-х и более сотрудников от одной компании – скидка 15% (24 225 руб. за 1 участника)!