СПИКЕРЫ
- Орловский Юрий Петрович – доктор юридических наук, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, заслуженный деятель науки РФ
- Кузнецов Дмитрий Левонович – доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Государственной Думы РФ
- Белицкая Ирина Яковлевна – заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
ПРОГРАММА
- Реформирование институтов трудового права
Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем - Трудовой договор
Определение содержания трудового договора
Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
Заключение трудового договора
Основания заключения срочного трудового договора
Изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)
Особенности трудового договора о работе по совместительству
Новое в правовом регулировании прекращения (расторжения) трудового договора - Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» - Практика Верховного Суда РФ по трудовым делам
- Правовые аспекты перехода к применению профессиональных стандартов
Квалификация работника. Новая российская система уровней квалификации. Применение профессиональных стандартов
Формирование системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников
Новое в содержании ученического договора. Изменения в системе гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования - Введение новых составов и санкций за нарушения в сфере труда
Профилактика административной ответственности. Защита интересов работодателя
Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора - Оформление приема на работу
- Рабочее время. Время отдыха
Режимы рабочего времени работников с вредными и (или) опасными условиями труда
Новый порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации
Сокращенная продолжительность рабочего времени с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г № 421-ФЗ
Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - Изменения в законодательстве, регулирующем заработную плату
Понятие оплаты труда (заработной платы), её состав
Системы оплаты труда работников
Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Премирование работников
Оплата сверхурочной работы
Оплата дополнительной работы
Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы - Гарантии и компенсации
Виды гарантий и компенсаций
Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
Порядок предоставления гарантий и компенсаций при направлении работников в служебные командировки
Роль и значение отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров в установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - Правовые позиции Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: влияние на судебную и правоприменительную практику)
Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать»: правовые последствия
Основания отказа в заключении трудового договора беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями
Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком
Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними
×
Скачать условия участия и подробную программу
Стоимость: 24500 рублей (НДС не облагается) за каждого участника.
Регистрационный взнос включает в себя: участие в работе мероприятия, обеспечение участников питанием во время перерывов на кофе и обед, раздаточные материалы по тематике мероприятия.
Регистрационный взнос включает в себя: участие в работе мероприятия, обеспечение участников питанием во время перерывов на кофе и обед, раздаточные материалы по тематике мероприятия.